入学就业不准再查乙肝

企业新闻 | 2021-02-14
本文摘要:2月10日,由卫生部、教育部、人力资源和社会保障部率先发布的《关于进一步规范入学和低收入体检项目确保表面抗原携带者入学和低收入权利的通报》,特别强调学校和用人单位应确保乙型肝炎病毒携带者入学、低收入权利,不得积极开展乙型肝炎项目检查。

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2月10日,由卫生部、教育部、人力资源和社会保障部率先发布的《关于进一步规范入学和低收入体检项目确保表面抗原携带者入学和低收入权利的通报》,特别强调学校和用人单位应确保乙型肝炎病毒携带者入学、低收入权利,不得积极开展乙型肝炎项目检查。各地收到本通报后30天内,对当地现行入学、低收入体检相关政策废除或变更,违反开展乙型肝炎项目检查的,对责任主管和必要负责人进行处分,对泄露乙型肝炎表面抗原负责人隐私的医务人员进行警告、停止工作活动或注销工作证明书的处罚。

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尽管我国在2007年发表了《关于确保乙型肝炎表面抗原携带者低收入权利的意见》,但使用者在讨论、雇佣过程中,除了禁止专业工作外,不得擅自检查乙型肝炎。然而,仍有许多学校和雇主将乙型肝炎列入无警项目,并多次发生乙型肝炎种族歧视事件。卫生部新闻发言人表示,随着对乙型肝炎病毒传播特征的逐步理解和疫苗乙型肝炎疫苗等预防工作的积极开展,一般认识乙型肝炎传播是医学界的共识,允许携带者入学、低收入是不公平的。

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中华医学会肝病学分不会主任委员贾继东说,乙型肝炎病毒通过联合自学和工作认识传播。入学低收入是公民的基本权利,乙型肝炎病毒携带者的体力状况适合自学和工作,就不能剥夺权利。为此,三部门制定了《关于进一步确保乙型肝炎表面抗原携带者入学和低收入权利的通报》(发表),并于2010年1月21日至27日向社会公开发表。

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据报道,在发布期间,三部门共收到社会各界发送的电子邮件约17,000封。从网民的反映来看,99%以上的具体反对。


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